MODALIDAD

On line: 250 €

Distancia: 280 €

En las dos modalidades, el alumno recibe las claves del Campus virtual de la Escuela. La única diferencia es que, en la modalidad a distancia, además de estas claves, el alumno recibe en su domicilio el temario del Curso o Master en el que se ha matriculado ya impreso y encuadernado.

DURACIÓN

180 horas

TUTORÍAS

Desde el primer momento, tendrá asignado un equipo de tutores que serán los encargados de resolver cualquier duda que le pueda surgir durante la realización del Curso. Además, serán los responsables de la corrección de los ejercicios de evaluación.

Las tutorías se realizan mediante correo electrónico o vía "buzón" del Campus on line. El "buzón", conecta directamente al alumno con sus tutores.

MATERIAL DE ESTUDIO

El Curso de Técnico en Contratos, Nóminas, Finiquitos y Seguros Sociales, consta de 14 temas.

En la modalidad "a distancia" se envían al domicilio del alumno las carpetas que recogen todo el contenido del Curso.

BOLSA DE TRABAJO

El Departamento de Salidas Profesionales de la Escuela se encarga de gestionar acuerdos con empresas de todos los sectores, facilitando así al alumno su incorporación al mercado laboral.

En la actualidad, Escuela de Empresa colabora con más de 1.000 empresas.

Todo alumno o antiguo alumno de la Escuela, tiene la posibilidad de ingresar en esta bolsa de trabajo.

PROGRAMA

TEMA I: LA NÓMINA: JUSTIFICANTE DE PAGO DE SALARIOS 

  1. 1. INTRODUCCIÓN
  2. 2. CONSERVACIÓN DE LAS NÓMINAS
  3. 3. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
  4. 4. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
  5. 5. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
  6. 6. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES Y EMPRESARIOS
  7. 7. EL CONVENIO COLECTIVO
  8. 8. MODELO 111
  9. 9. MODELO 190
  10. 10. CERTIFICADO DE RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA

TEMA II: EL ENCABEZADO DEL RECIBO DE SALARIOS

  1. 1. ESQUEMA DEL CONTENIDO DE UNA NÓMINA BÁSICA
  2. 2. DATOS DE LA EMPRESA 
  3. 3. DATOS DEL TRABAJADOR 

TEMA III: PERCEPCIONES SALARIALES: SUJETAS A COTIZACIÓN

  1. 1. EL SALARIO 
  2. 2. ESTRUCTURA DEL SALARIO
  3. 3. SALARIO BASE
  4. 4. COMPLEMENTOS SALARIALES 

TEMA IV: PERCEPCIONES NO SALARIALES EXCLUIDAS DE COTIZACIÓN

  1. 1. INDEMNIZACIONES O SUPLIDOS POR GASTOS RELACIONADOS CON EL TRABAJO
  2. 2. INDEMNIZACIONES POR FALLECIMIENTO
  3. 3. INDEMNIZACIONES POR TRASLADO, SUSPENSIONES, DESPIDOS O CESES
  4. 4. PERCEPCIONES POR MATRIMONIO
  5. 5. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  6. 6. INDEMNIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  7. 7. MEJORAS VOLUNTARIAS DE LA ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  8. 8. PRODUCTOS EN ESPECIE CONCEDIDOS POR LAS EMPRESAS DE FORMA VOLUNTARIA
  9. 9. ASIGNACIONES ASISTENCIALES CONCEDIDAS POR LAS EMPRESAS
  10. 10. OTRAS PERCEPCIONES NO SALARIALES

TEMA V. DEDUCCIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. 1. CONTINGENCIAS PROTEGIBLES
  2. 2. LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
  3. 3. BASE DE COTIZACIÓN PARA CONTINGENCIAS COMUNES
  4. 4. BASE ADICIONAL DE HORAS EXTRAORDINARIAS
  5. 5. BASE DE COTIZACIÓN PARA CONTINGENCIAS PROFESIONALES
  6. 6. BASE PARA DESEMPLEO, FONDO DE GARANTIA SALARIAL Y FORMACIÓN PROFESIONAL
  7. 7. APORTACIONES DE LOS TRABAJADORES A LA SEGURIDAD SOCIAL

TIPOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA 2017 

TEMA VI. DESCUENTOS Y DEDUCCIONES

  1. 1. DESCUENTOS FICALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
  2. 2. DESCUENTOS POR CANTIDADES ANTICIPADAS
  3. 3. DEDUCCIONES DE CARÁCTER SINDICAL
  4. 4. DEDUCCIÓN POR RAZÓN DE INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS
  5. 5. DEDUCCIÓN POR MANDAMIENTOS JUDICIALES DE EMBARGO
  6. 6. DEDUCCIÓN POR PAGOS INDEBIDOS
  7. 7. DEDUCCIÓN POR AUSENCIAS NO JUSTIFICADAS
  8. 8. DEDUCCIÓN POR AUSENCIA MOTIVADA POR INCAPACIDAD TEMPORAL
  9. 9. DEDUCCIÓN POR SANCIÓN DISCIPLINARIA
  10. 10. DEDUCCIÓN POR HUELGA O CIERRE PATRONAL 

TEMA VII. MODALIDADES DE DESPIDO

  1. 1. DESPIDOS IMPROCEDENTES
  2. 2. DESPIDOS OBJETIVOS
  3. 3. DESPIDOS COLECTIVOS
  4. 4. COMÚN AL DESPIDO OBJETIVO Y COLECTIVO, FOGASA

TEMA VIII. CÁLCULO DE LA RETENCIÓN DE IRPF

  1. 1. LÍMITE DE LA OBLIACIÓN DE RETENER
  2. 2. DETERMINACIÓN DE LA BASE DE RETENCIÓN PARA CALCULAR EL TIPO DE RETENCIÓN
  3. 3. DETERMINACIÓN DEL MÍNIMO PERSONAL Y FAMILIAR PARA CALCULAR EL TIPO DE RETENCIÓN
  4. 4. DETERMINACIÓN DE LA CUOTA DE RETENCIÓN
  5. 5. DETERMINACIÓN DEL TIPO PREVIO DE RETENCIÓN Y DEL IMPORTE PREVIO DE LA RETENCIÓN
  6. 6. MINORACIONES DEL IMPORTE PREVIO DE RETENCIÓN
  7. 7. DETERMINACIÓN DEL TIPO DE RETENCIÓN APLICABLE
  8. 8. DETERMINACIÓN DEL IMPORTE DE LA RETENCIÓN
  9. 9. CASOS PRÁCTICOS DE IRPF 

TEMA IX: CÁLCULO DE FINIQUITOS: TRASLADOS, SUSPENSIONES Y DESPIDOS

  1. 1. EL FINIQUITO
  2. 2. LAS BASES DE COTIZACIÓN Y DEL IRPF EN LOS FINIQUITOS

TEMA X: CÁLCULO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL: ENFERMEDAD, ACCIDENTE Y DESCANSO POR MATERNIDAD 

  1. 1. PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL
  2. 2. BENEFICIARIOS DEL SUBSIDIO POR I.T
  3. 3. DURACIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL
  4. 4. PAGO DELEGADO
  5. 5. ENFERMEDAD COMUN Y ACCIDENTE NO LABORAL
  6. 6. ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
  7. 7. INCAPACIDAD POR MATERNIDAD
  8. 8. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO
  9. 9. CONCEPTOS SALARIALES EN NÓMINAS CON INCAPACIDAD
  10. 10. LAS BASES DE COTIZACIÓN Y DEL IRPF EN LA IT

TEMA XI: CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL 

  1. 1. CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
  2. 2. JORNADA LABORAL Y RETRIBUCIONES
  3. 3. BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

 TEMA XII: CÁLCULO DE LA NÓMINA EN OTRAS SITUACIONES

  1. 1. DESEMPLEO PARCIAL
  2. 2. LA SITUACIÓN DE PLURIEMPLEO
  3. 3. ABONO DE SALARIOS CON EFECTO RETROACTIVO
  4. 4. EL CONTRATO DE PRÁCTICAS
  5. 5. CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
  6. 6. EN EL SUPUESTO DE HUELGA PARCIAL

TEMA XIII: OTROS IMPORTES A DEDUCIR

  1. 1. DEDUCCIÓN DE ANTICIPOS 
  2. 2. DEDUCCIONES DE CARÁCTER SINDICAL
  3. 3. DEDUCCIÓN POR RAZÓN DE INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS
  4. 4. DEDUCCIÓN POR MANDAMIENTOS JUDICIALES DE EMBARGO
  5. 5. DEDUCCIÓN POR MANDAMIENTOS JUDICIALES DE EMBARGO
  6. 6. DEDUCCIÓN DE LOS PRODUCTOS RECIBIDOS EN ESPECIE

TEMA XIV: CONTRATOS DE TRABAJO: BONIFICACIONES Y REDUCCIONES

  1. 1. CONTRATOS DE TRABAJO: NUEVA CODIFICACIÓN
  2. 2. CONTRATOS A TIEMPO INDEFINIDO
  3. 3. CONTRATOS TEMPORALES O DE DURACIÓN DETERMINADA

TEMA XV: RELACIÓN NOMINAL DE TRABAJADORES: MODELO TC    -2

  1. 1. CONTENIDO DEL MODELO TC    -2
  2. 2. DATOS RELATIVOS A LOS TRABAJADORES Y A SU CONTRATO
  3. 3. PIE DEL MODELO TC    -2
TITULACIÓN

Para proceder a la entrega del Título de Técnico en Contratos, Nóminas, Finiquitos y Seguros Sociales, el alumno debe superar los ejercicios de evaluación de cada módulo.

Una vez superado las distintas evaluaciones del Curso, el alumno recibirá el Título acreditativo en su domicilio y, en caso de necesitarlo, un certificado de notas.

DATOS BANCARIOS

El ingreso lo puede realizar en la sede de la Escuela o en las siguientes cuentas de la entidad bancaria que elija:

BANCO DE SANTANDER:

 0049 2663 36 2214246572 (Beneficiario "Escuela de Empresa",  Titular Jurídico: "FORMACIÓN Y DOCENCIA S.L.")

* Para aquellos estudiantes extranjeros que realizan la transferencia desde sus países de origen, los códigos internacionales del Banco y de la Cuenta son los siguientes:

C.C.C (Código Cuenta Cliente) : 0049 2663 36 2214246572
I.B.A.N (International Bank Account Number) : ES15 0049 2663 36 2214246572
BIC (Bank Identifier Code) de Banco Santander : BSCHESMM (CÓDIGO SWIFT)

 

DATOS DEL CURSO
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