Cuando una empresa que tradicionalmente dependía de sistemas analógicos y de papel decide adoptar nuevas tecnologías, necesitará un plan de acción lógico para pasar a ser digital. Las tecnologías digitales requieren una nueva capacitación, planificación de seguridad y nuevos modelos de negocio. Las estrategias de transformación digital son planes de acción para adoptar nuevas tecnologías mientras se conservan los datos históricos y se mantiene la cultura de la empresa. A medida que consideramos los grandes datos y la digitalización de registros, necesitaremos nuevos procesos comerciales que tengan en cuenta cosas como el aprendizaje automático y la computación en la nube (cloud computing). Estas estrategias digitales permitirán a las organizaciones entrar en la era digital con éxito.
Aprende sobre la transformación digital
Las innovaciones digitales requieren una base de conocimiento para crear una transformación empresarial digital. Estos sistemas incluyen experiencias de clientes, inteligencia artificial e innovaciones dentro de la cadena de suministro como el IoT (Internet de las Cosas). Cuando surgen nuevos proyectos de transformación, alguien debe comprender los procesos involucrados en hacer ese cambio.
Objetivos
Objetivos:
• Conocer los desafíos a los que se enfrentan todas las empresas y organizaciones en el ámbito de la economía marcada por la digitalización.
• Desarrollar planes de transformación digital adecuados a los procesos core de negocio de toda clase de PYME y grandes compañías.
• Conocer y desarrollar la aplicación de las nuevas tecnologías de la información (IT) y Big Data en los procesos de marketing y relaciones con el consumidor, operaciones financieras y contables, implementación de tecnología blockchain, gestión de recursos humanos y operaciones de producción y logísticas.
Inicio del Programa
El alumno puede iniciar el curso en cualquier momento del año.
Modalidad, metodología y calendario
Este curso está disponible en modalidad Online.
El alumno recibe las claves del Campus virtual de la Escuela.
Calendario del curso
El alumno dispone de 3 meses como tiempo máximo para enviar todas las pruebas de evaluación desde la fecha de su matriculación.
No existen plazos fijos para el envío de las evaluaciones, sino que dependerá del tiempo que pueda dedicar cada alumno al estudio, siempre dentro de dicho plazo.
Sistema de evaluación y seguimiento
Criterio de evaluación
La evaluación final consiste en un test de selección múltiple donde el alumno demuestra haber comprendido y aprendido los contenidos del mismo.
El apto, que habilita al alumno la solicitud del diploma correspondiente, se consigue tras haber superado dicho test con un mínimo del 50% de respuestas correctas.
Procedimiento de evaluación
El test se realiza a través de nuestro campus virtual. Se encuentra disponible en todo momento, y es el alumno quien escoge el momento de su realización, según lo considere oportuno, teniendo en cuenta los siguientes requerimientos:
Para poder realizar la Evaluación Final, el alumno deberá haber cumplimentado los Informes de Seguimiento, el Trabajo Práctico Final (TPF), y, en el caso de estar realizando prácticas en empresas, haber enviado la Memoría de prácticas (MP), dentro del período lectivo del curso.
Una vez recibida la Evaluación Final, se corrige y envía el resultado al alumno a través de nuestro sistema de comunicación online.
Tutorias
Desde el primer momento, tendrá asignado un equipo de tutores que serán los encargados de resolver cualquier duda que le pueda surgir durante la realización del Curso. Además, serán los responsables de la corrección de los ejercicios de evaluación.
Las tutorías se realizan mediante correo electrónico o vía "buzón" del Campus on line. El "buzón", conecta directamente al alumno con sus tutores.
Material de Estudio
El Curso en Impacto financiero y laboral de la transformación digital, consta de 9 unidades (incluyendo introducción y/o presentación del curso).
Bolsa de Trabajo
El Departamento de Salidas Profesionales de la Escuela se encarga de gestionar acuerdos con empresas de todos los sectores, facilitando así al alumno su incorporación al mercado laboral.
En la actualidad, Escuela de Empresa colabora con más de 7.000 empresas.
Todo alumno que carezca de experiencia profesional y se disponga a buscar trabajo, contará con la posibilidad de solicitar un Informe de Altas Capacidades Laborales y Carta de Recomendación Laboral.