Duración
4 meses
Créditos ECTS
40
Precio Online
240 €
Horas de Prácticas
500

En este curso conocerás las oportunidades y desafíos de los social media para empresas, las funciones y figura del Community Manager, la planificación de estrategias y medición de las mismas, el uso de las Redes Sociales y microblogging, así como crear un blog corporativo eficaz, y el saber gestionar la reputación corporativa online y en momentos de crisis.

Objetivos

Los objetivos generales del curso son:

  1. - Introducirse en la Web 2.0. (oportunidades y desafíos)
  2. - Comprender la importancia de la figura del Community Manager
  3. - Aprender a planificar estrategias y medición
  4. - Reconocer el uso de las Redes Sociales y Microblogging
  5. - Crear un blog corporativo de éxito
  6. - Introducirse en la importancia y gestión de la reputación online

 

Los objetivos específicos por lecciones son:

 

Lección 1

  1. - Comprender cuáles son los desafíos y oportunidades en los Medios Sociales para Empresas.

Lección 2

- Entender cuál es la figura del Community Manager. 

  1. - Reconocer las nuevas profesiones en el área.
  2. - Saber cuáles son las aptitudes y habilidades del Community Manager.
  3. - Comprender cuáles son las responsabilidades, tareas y prácticas del Community Manger.

Lección 3

  1. - Saber desarrollar un Plan estratégico de CM.
  2. - Saber medir los resultados del Plan estratégico.

Lección 4

  1. - Aprender a usar Facebook, Twitter, Google+ y otras redes sociales para empresas. 
  2. - Reconocer otras herramientas complementarias.
  3. - Sabe usar herramientas de gestión de Redes Sociales.

Lección 5

  1. - Reconocer el aporte del Blog a la empresa.
  2. - Saber crear blogs corporativos.

Lección 6

  1. - Saber tener en cuenta la reputación corporativa.
  2. - Saber gestionar la crisis de reputación.

Inicio del Programa

El alumno puede iniciar el curso en cualquier momento del año.

Modalidad, metodología y calendario

Este curso está disponible en modalidad Online.

El alumno recibe las claves del Campus virtual de la Escuela. 

 

Calendario del curso

El alumno dispone de 4 meses como tiempo máximo para enviar todas las pruebas de evaluación desde la fecha de su matriculación.

No existen plazos fijos para el envío de las evaluaciones, sino que dependerá del tiempo que pueda dedicar cada alumno al estudio, siempre dentro de dicho plazo.

Sistema de evaluación y seguimiento

Criterio de evaluación

La evaluación final consiste en un test de selección múltiple donde el alumno demuestra haber comprendido y aprendido los contenidos del mismo.

El apto, que habilita al alumno la solicitud del diploma correspondiente, se consigue tras haber superado dicho test con un mínimo del 50% de respuestas correctas.

 

Procedimiento de evaluación

El test se realiza a través de nuestro campus virtual. Se encuentra disponible en todo momento, y es el alumno quien escoge el momento de su realización, según lo considere oportuno.

Una vez recibido, se corrige y envía el resultado al alumno a través de nuestro sistema de comunicación online.

Para poder realizar la Evaluación Final, el alumno deberá haber cumplimentado los Informes de Seguimiento correspondientes dentro del período lectivo del curso.

Prácticas

Los alumnos de Escuela de Empresa que estén bajo Convenio de Cooperación Educativa pueden realizar, con cualquiera de nuestros cursos, hasta 500 horas de prácticas durante un plazo de 4 meses.

Tutorias

Desde el primer momento, tendrá asignado un equipo de tutores que serán los encargados de resolver cualquier duda que le pueda surgir durante la realización del Curso. Además, serán los responsables de la corrección de los ejercicios de evaluación.

Las tutorías se realizan mediante correo electrónico o vía "buzón" del Campus on line. El "buzón", conecta directamente al alumno con sus tutores.

Material de Estudio

El Curso Universitario de Especialización en Gestión y Desarrollo de Comunidades Online, consta de 6 Módulos.

 

Bolsa de Trabajo

El Departamento de Salidas Profesionales de la Escuela se encarga de gestionar acuerdos con empresas de todos los sectores, facilitando así al alumno su incorporación al mercado laboral.

En la actualidad, Escuela de Empresa colabora con más de 2.000 empresas.

Todo alumno o antiguo alumno de la Escuela, tiene la posibilidad de ingresar en esta bolsa de trabajo.

Todo alumno que carezca de experiencia profesional y se disponga a buscar trabajo, contará con la posibilidad de solicitar un Informe de Altas Capacidades Laborales y Carta de Recomendación Laboral.

LECCIÓN 1.    - LA WEB 2.0: OPORTUNIDADES Y DESAFÍOS DE LOS SOCIAL MEDIA PARA LAS EMPRESAS

1.1.    - LA WEB 2.0 Y LA EMPRESA
1.2.    - LOS MEDIOS SOCIALES Y EL MARKETING
1.3.    - CREAR UNA COMUNIDAD VIRTUAL.


LECCIÓN 2.    - LA FIGURA DE UN COMMUNITY MANAGER

2.1.    - NUEVAS PROFESIONES RELACIONADAS CON LOS SOCIAL MEDIA.
2.2.    - APTITUDES Y HABILIDADES DEL COMMUNITY MANAGER.
2.3.    - RESPONSABILIDADES Y TAREAS DEL COMMUNITY MANAGER
2.4.    - BUENAS PRÁCTICAS  DEL COMMUNITY MANAGER EN MEDIOS SOCIALES

LECCIÓN 3.    - PLANIFICACIÓN ESTRATEGIAS Y MEDICIÓN

3.1.    - EL PLAN DE SOCIAL MEDIA
3.2.    - LA ESTRATEGIA DE SOCIAL MEDIA
3.3.    - ESTRATEGIAS DE CONTENIDO.
3.4.    - MEDIR.

LECCIÓN 4.    -  REDES SOCIALES Y MICROBLOGGING

4.1.    - USO DE FACEBOOK PARA LAS EMPRESAS
4.2.    - USO DE TWITTER PARA LAS EMPRESAS
4.3.    - GOOGLE + PARA EMPRESAS
4.4.    - LINKEDIN PARA LAS EMPRESAS.
4.5.    - OTRAS REDES SOCIALES DE LAS QUE SACAR PROVECHO.
4.6.    - HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE REDES SOCIALES.
LOS BLOGS CORPORATIVOS.

LECCIÓN 5.    - BLOGS CORPORATIVOS

5.1.    -  EL APORTE DEL  BLOG A LA EMPRESA
5.2.    - CREAR UN BLOG CORPORATIVO DE ÉXITO

LECCIÓN 6.    -REPUTACIÓN CORPORATIVA ONLINE Y GESTIÓN DE CRISIS

6.1.    - LA REPUTACIÓN CORPORATIVA
6.2.    - GESTIÓN DE CRISIS DE REPUTACIÓN.

LECCIÓN 7. TRABAJO PRÁCTICO FINAL (TPF)

LECCIÓN 8. PRÁCTICAS (opcional)

Para proceder a la entrega del título de Curso Universitario de Especialización en Gestión y Desarrollo de Comunidades Online, el alumno debe superar los ejercicios de evaluación de cada módulo.

El alumno que culmine satisfactoriamente las evaluaciones del curso podrá descargarse, en su campus personal, el Título de

 

UEMC

Adicionalmente, y dado que el alumno de Escuela de Empresa de los cursos universitarios, es a su vez, y simultáneamente, alumno de la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC), puede solicitar el Título Propio correspondiente emitido por dicha universidad.

La firma, registro, expedición y envío de dicho título debe ser tramitada por el alumno directamente en la "Plataforma de Títulos Propios" de la Universidad. El coste por este servicio es de 45 € (+ 10 € de envío desde la propia universidad al domicilio que indique el alumno) y el tiempo estimado entre la solicitud que el alumno hace a la universidad y su recepción es de entre 3 y 6 meses máximo.

El pago lo puedes realizar en nuestra sede o a través de ingreso o transferencia bancaria en la siguiente cuenta:

Banco: SANTANDER

  • Beneficiario: Escuela de Empresa
  • Titular Jurídico: FORMACIÓN Y DOCENCIA S.L.
  • Cuenta: 0049 2663 36 2214246572 

 

Desde el extranjero

Para estudiantes extranjeros que realizan la transferencia desde sus países de origen, los códigos internacionales del Banco y de la Cuenta son los siguientes:

  • C.C.C (Código Cuenta Cliente): 0049 2663 36 2214246572
  • I.B.A.N (International Bank Account Number): ES15 0049 2663 36 2214246572
  • BIC (Bank Identifier Code) de Banco Santander: BSCHESMM (CÓDIGO SWIFT)
Datos del Curso
En los envíos a Canarias, así como fuera de España, el alumno se hará cargo de los gastos de envío
Datos Personales
*Direccion:
*Piso:
*C.P.:
*Provincia:
*Población:
Voy a realizar practicas:      
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Conocimientos Informáticos
Ocupación Actual
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Formas de Pago
Realiza tu pago a través de transferencia bancaria en el Banco Santander.
Número de cuenta: ES15 0049 2663 36 2214246572.
Realiza tu pago con tarjeta de crédito o débito a través de nuestra red segura REDSYS.

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