Duración
4 meses
Créditos ECTS
40
Precio Online
240 €
Horas de Prácticas
500

El presente curso tiene como objetivo acercar al alumnado a las diferentes herramientas útiles en la gestión de organizaciones, empresas e instituciones a través de las habilidades directivas y las competencias vinculadas a las mismas.

Objetivos

Objetivos Generales


• Analizar el marco general actual de las habilidades y competencias directivas

• Dotar al alumnado participante del conocimiento de diferentes herramientas básicas para el desarrollo de las habilidades y competencias directivas

• Aportar instrumentos óptimos que permitan mejorar la comunicación, el liderazgo, la negociación y la gestión de los conflictos en el seno de las organizaciones, empresas y entidades.

• Dotar de capacidad al alumnado de la formación específica que le permitan asumir competencias directivas y gerenciales.

 

Objetivos Específicos


Lección 1- Introducción a las habilidades y competencias directivas
Objetivo Específico: Fijar el marco general de las habilidades y competencias directivas, así como su actual desarrollo.

Lección 2 - Estrategias y técnicas de comunicación en el desarrollo de competencias directivas
Objetivo Específico: Dotar al alumnado de un análisis profundo sobre las diferentes técnicas de comunicación que le permitan desarrollar esta faceta en el ámbito directivo.

Lección 3 - Estrategias y técnicas de Negociación para la gestión de competencias de dirección
Objetivo Específico: Dotar al alumnado de un análisis profundo sobre las diferentes técnicas de negociación que le permitan desarrollar esta faceta en el ámbito directivo.

Lección 4 - La Gestión del Tiempo: Diseño, preparación y desarrollo eficaz de reuniones en el proceso de habilidades directivas
Objetivo Específico: Mejorar la gestión de las reuniones y la eficacia en los recursos del tiempo aplicados al desarrollo de las labores de dirección.

Lección 5 - Habilidades Sociales, Inteligencia Emocional y Liderazgo Eficaz en la Gestión de Equipos
Objetivo Específico: Analizar todo lo relacionado con el liderazgo óptimo vinculado a las habilidades y competencias directivas

Lección 6 - La resolución de los conflictos
Objetivo Específico: Analizar las diferentes herramientas y mecanismos para la resolución de los conflictos en el seno de las organizaciones, empresas e instituciones donde el alumnado desempeñe labores directivas y de gerencia.

Inicio del Programa

El alumno puede iniciar el curso en cualquier momento del año.

Modalidad, metodología y calendario

Este curso está disponible en dos modalidades: Online. 
El alumno recibe las claves del Campus virtual de la Escuela. 

 

Calendario del curso

El alumno dispone de 4 meses como tiempo máximo para enviar todas las pruebas de evaluación desde la fecha de su matriculación.

No existen plazos fijos para el envío de las evaluaciones, sino que dependerá del tiempo que pueda dedicar cada alumno al estudio, siempre dentro de dicho plazo.

Sistema de evaluación y seguimiento

Criterio de evaluación

La evaluación final consiste en un test de selección múltiple donde el alumno demuestra haber comprendido y aprendido los contenidos del mismo.

El apto, que habilita al alumno la solicitud del diploma correspondiente, se consigue tras haber superado dicho test con un mínimo del 50% de respuestas correctas.

 

Procedimiento de evaluación

El test se realiza a través de nuestro campus virtual. Se encuentra disponible en todo momento, y es el alumno quien escoge el momento de su realización, según lo considere oportuno.

Una vez recibido, se corrige y envía el resultado al alumno a través de nuestro sistema de comunicación online.

Para poder realizar la Evaluación Final, el alumno deberá haber cumplimentado los Informes de Seguimiento correspondientes dentro del período lectivo del curso.

Prácticas

Los alumnos de Escuela de Empresa que estén bajo Convenio de Cooperación Educativa pueden realizar, con cualquiera de nuestros cursos, hasta 500 horas de prácticas durante un plazo de 4 meses.

Tutorias

Desde el primer momento, tendrá asignado un equipo de tutores que serán los encargados de resolver cualquier duda que le pueda surgir durante la realización del Curso. Además, serán los responsables de la corrección de los ejercicios de evaluación.

Las tutorías se realizan mediante correo electrónico o vía "buzón" del Campus on line. El "buzón", conecta directamente al alumno con sus tutores.

Material de Estudio

El Curso Universitario de Especialización en Herramientas e instrumentos para el desarrollo de habilidades directivas, consta de 6 lecciones.

Bolsa de Trabajo

El Departamento de Salidas Profesionales de la Escuela se encarga de gestionar acuerdos con empresas de todos los sectores, facilitando así al alumno su incorporación al mercado laboral.

En la actualidad, Escuela de Empresa colabora con más de 1.000 empresas.

Todo alumno o antiguo alumno de la Escuela, tiene la posibilidad de ingresar en esta bolsa de trabajo.

Todo alumno que carezca de experiencia profesional y se disponga a buscar trabajo, contará con la posibilidad de solicitar un Informe de Altas Capacidades Laborales y Carta de Recomendación Laboral.

Índice:

Lección 1     - Introducción a las habilidades y competencias directivas

Lección 2     - Estrategias y técnicas de comunicación en el desarrollo de competencias directivas

Lección 3     - Estrategias y técnicas de Negociación para la gestión de competencias de dirección

Lección 4     - La Gestión del Tiempo: Diseño, preparación y desarrollo eficaz de reuniones en el proceso de habilidades directivas

Lección 5     - Habilidades Sociales, Inteligencia Emocional y Liderazgo Eficaz en la Gestión de Equipos

Lección 6     - La resolución de los conflictos

Lección 7. Trabajo práctico final (TPF)

Lección 8. Prácticas

Bibliografía

Para proceder a la entrega del Título de Curso Universitario de Especialización en Herramientas e instrumentos para el desarrollo de habilidades directivas el alumno debe superar los ejercicios de evaluación de cada módulo.

Una vez superadas las distintas evaluaciones del Curso, el alumno puede descargarse el Título desde su campus personal.

 

UEMC

Adicionalmente, y dado que el alumno de Escuela de Empresa de los cursos universitarios, es a su vez, y simultáneamente, alumno de la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC), puede solicitar el Título Propio correspondiente emitido por dicha universidad.

La firma, registro, expedición y envío de dicho título debe ser tramitada por el alumno directamente en la "Plataforma de Títulos Propios" de la Universidad. El coste por este servicio es de 45 € (+ 10 € de envío desde la propia universidad al domicilio que indique el alumno) y el tiempo estimado entre la solicitud que el alumno hace a la universidad y su recepción es de entre 3 y 6 meses máximo.

El pago lo puedes realizar en nuestra sede o a través de ingreso o transferencia bancaria en la siguiente cuenta:

Banco: SANTANDER

  • Beneficiario: Escuela de Empresa
  • Titular Jurídico: FORMACIÓN Y DOCENCIA S.L.
  • Cuenta: 0049 2663 36 2214246572 

 

Desde el extranjero

Para estudiantes extranjeros que realizan la transferencia desde sus países de origen, los códigos internacionales del Banco y de la Cuenta son los siguientes:

  • C.C.C (Código Cuenta Cliente): 0049 2663 36 2214246572
  • I.B.A.N (International Bank Account Number): ES15 0049 2663 36 2214246572
  • BIC (Bank Identifier Code) de Banco Santander: BSCHESMM (CÓDIGO SWIFT)
Datos del Curso
En los envíos a Canarias, así como fuera de España, el alumno se hará cargo de los gastos de envío
Datos Personales
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Formas de Pago
Realiza tu pago a través de transferencia bancaria en el Banco Santander.
Número de cuenta: ES15 0049 2663 36 2214246572.
Realiza tu pago con tarjeta de crédito o débito a través de nuestra red segura REDSYS.

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