El presente curso tiene como objetivo acercar al alumnado a las diferentes herramientas útiles en la gestión de organizaciones, empresas e instituciones a través de las habilidades directivas y las competencias vinculadas a las mismas.
Objetivos
Objetivos Generales
• Analizar el marco general actual de las habilidades y competencias directivas
• Dotar al alumnado participante del conocimiento de diferentes herramientas básicas para el desarrollo de las habilidades y competencias directivas
• Aportar instrumentos óptimos que permitan mejorar la comunicación, el liderazgo, la negociación y la gestión de los conflictos en el seno de las organizaciones, empresas y entidades.
• Dotar de capacidad al alumnado de la formación específica que le permitan asumir competencias directivas y gerenciales.
Objetivos Específicos
Lección 1- Introducción a las habilidades y competencias directivas
Objetivo Específico: Fijar el marco general de las habilidades y competencias directivas, así como su actual desarrollo.
Lección 2 - Estrategias y técnicas de comunicación en el desarrollo de competencias directivas
Objetivo Específico: Dotar al alumnado de un análisis profundo sobre las diferentes técnicas de comunicación que le permitan desarrollar esta faceta en el ámbito directivo.
Lección 3 - Estrategias y técnicas de Negociación para la gestión de competencias de dirección
Objetivo Específico: Dotar al alumnado de un análisis profundo sobre las diferentes técnicas de negociación que le permitan desarrollar esta faceta en el ámbito directivo.
Lección 4 - La Gestión del Tiempo: Diseño, preparación y desarrollo eficaz de reuniones en el proceso de habilidades directivas
Objetivo Específico: Mejorar la gestión de las reuniones y la eficacia en los recursos del tiempo aplicados al desarrollo de las labores de dirección.
Lección 5 - Habilidades Sociales, Inteligencia Emocional y Liderazgo Eficaz en la Gestión de Equipos
Objetivo Específico: Analizar todo lo relacionado con el liderazgo óptimo vinculado a las habilidades y competencias directivas
Lección 6 - La resolución de los conflictos
Objetivo Específico: Analizar las diferentes herramientas y mecanismos para la resolución de los conflictos en el seno de las organizaciones, empresas e instituciones donde el alumnado desempeñe labores directivas y de gerencia.
Inicio del Programa
El alumno puede iniciar el curso en cualquier momento del año.
Modalidad, metodología y calendario
Este curso está disponible en modalidad Online.
El alumno recibe las claves del Campus virtual de la Escuela.
Calendario del curso
El alumno dispone de 5 meses como tiempo máximo para enviar todas las pruebas de evaluación desde la fecha de su matriculación.
No existen plazos fijos para el envío de las evaluaciones, sino que dependerá del tiempo que pueda dedicar cada alumno al estudio, siempre dentro de dicho plazo.
Sistema de evaluación y seguimiento
Criterio de evaluación
La evaluación final consiste en un test de selección múltiple donde el alumno demuestra haber comprendido y aprendido los contenidos del mismo.
El apto, que habilita al alumno la solicitud del diploma correspondiente, se consigue tras haber superado dicho test con un mínimo del 50% de respuestas correctas.
Procedimiento de evaluación
El test se realiza a través de nuestro campus virtual. Se encuentra disponible en todo momento, y es el alumno quien escoge el momento de su realización, según lo considere oportuno, teniendo en cuenta los siguientes requerimientos:
Para poder realizar la Evaluación Final, el alumno deberá haber cumplimentado los Informes de Seguimiento, el Trabajo Práctico Final (TPF), y, en el caso de estar realizando prácticas en empresas, haber enviado la Memoría de prácticas (MP), dentro del período lectivo del curso.
Una vez recibida la Evaluación Final, se corrige y envía el resultado al alumno a través de nuestro sistema de comunicación online.
Tutorias
Desde el primer momento, tendrá asignado un equipo de tutores que serán los encargados de resolver cualquier duda que le pueda surgir durante la realización del Curso. Además, serán los responsables de la corrección de los ejercicios de evaluación.
Las tutorías se realizan mediante correo electrónico o vía "buzón" del Campus on line. El "buzón", conecta directamente al alumno con sus tutores.
Material de Estudio
El Curso Universitario de Especialización en Herramientas e instrumentos para el desarrollo de habilidades directivas, consta de 7 unidades (incluyendo introducción y/o presentación del curso).
Bolsa de Trabajo
El Departamento de Salidas Profesionales de la Escuela se encarga de gestionar acuerdos con empresas de todos los sectores, facilitando así al alumno su incorporación al mercado laboral.
En la actualidad, Escuela de Empresa colabora con más de 7.000 empresas.
Todo alumno que carezca de experiencia profesional y se disponga a buscar trabajo, contará con la posibilidad de solicitar un Informe de Altas Capacidades Laborales y Carta de Recomendación Laboral.