En este curso aprenderás sobre los estilos de liderazgo, la comunicación empresarial, motivación, gestión de conflictos, la organización interna, la toma de decisiones, gestión del cambio y el uso de herramientas como la formación, coaching o mentoring.
Objetivos
Los objetivos generales del curso son:
- Conocer los aspectos fundamentales del mando, liderazgo, autoridad, comunicación y motivación en el tratamiento de equipos de trabajo.
- Aprender a establecer un análisis de tareas y funciones.
- Entender cómo priorizar las necesidades, formular objetivos, generar alternativas y tomar acción.
- Reconocer las etapas de gestión del cambio.
- Introducirse en las herramientas de la formación, el coaching y el mentoring.
Inicio del Programa
El alumno puede iniciar el curso en cualquier momento del año.
Modalidad, metodología y calendario
Este curso está disponible en dos modalidades: Online.
El alumno recibe las claves del Campus virtual de la Escuela.
Calendario del curso
El alumno dispone de 5 meses como tiempo máximo para enviar todas las pruebas de evaluación desde la fecha de su matriculación.
No existen plazos fijos para el envío de las evaluaciones, sino que dependerá del tiempo que pueda dedicar cada alumno al estudio, siempre dentro de dicho plazo.
Sistema de evaluación y seguimiento
Criterio de evaluación
La evaluación final consiste en un test de selección múltiple donde el alumno demuestra haber comprendido y aprendido los contenidos del mismo.
El apto, que habilita al alumno la solicitud del diploma correspondiente, se consigue tras haber superado dicho test con un mínimo del 50% de respuestas correctas.
Procedimiento de evaluación
El test se realiza a través de nuestro campus virtual. Se encuentra disponible en todo momento, y es el alumno quien escoge el momento de su realización, según lo considere oportuno, teniendo en cuenta los siguientes requerimientos:
Para poder realizar la Evaluación Final, el alumno deberá haber cumplimentado los Informes de Seguimiento, el Trabajo Práctico Final (TPF), y, en el caso de estar realizando prácticas en empresas, haber enviado la Memoría de prácticas (MP), dentro del período lectivo del curso.
Una vez recibida la Evaluación Final, se corrige y envía el resultado al alumno a través de nuestro sistema de comunicación online.
Prácticas
Los alumnos de Escuela de Empresa que estén bajo Convenio de Cooperación Educativa deben realizar, con cualquiera de nuestros cursos, hasta 500 horas de prácticas durante un plazo de 5 meses.
Tutorias
Desde el primer momento, tendrá asignado un equipo de tutores que serán los encargados de resolver cualquier duda que le pueda surgir durante la realización del Curso. Además, serán los responsables de la corrección de los ejercicios de evaluación.
Las tutorías se realizan mediante correo electrónico o vía "buzón" del Campus on line. El "buzón", conecta directamente al alumno con sus tutores.
Material de Estudio
El Curso Universitario de Especialización en Liderazgo y Dirección de Equipos, consta de 7 Módulos.
Bolsa de Trabajo
El Departamento de Salidas Profesionales de la Escuela se encarga de gestionar acuerdos con empresas de todos los sectores, facilitando así al alumno su incorporación al mercado laboral.
En la actualidad, Escuela de Empresa colabora con más de 1.000 empresas.
Todo alumno o antiguo alumno de la Escuela, tiene la posibilidad de ingresar en esta bolsa de trabajo.
Todo alumno que carezca de experiencia profesional y se disponga a buscar trabajo, contará con la posibilidad de solicitar un Informe de Altas Capacidades Laborales y Carta de Recomendación Laboral.
MÓDULO 1 EL MANDO Y EL EQUIPO
1.1. LIDERAZGO
1.2. AUTORIDAD Y ESTILOS DE MANDO
1.3. EL TRABAJO EN EQUIPO
1.3.1 LOS ROLES EN EL EQUIPO DE TRABAJO
1.4. LA COMUNICACIÓN
1.5. LA MOTIVACIÓN
1.6. GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO
MÓDULO 2 ¿DÓNDE ESTOY Y QUÉ TRABAJO TENGO?
2.1. QUIÉN ES MI EMPRESA Y CUÁL ES SU SITUACIÓN
2.2. LA ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA Y CUAL ES MI PUESTO EN ELLA
2.3. ANÁLISIS DE LAS TAREAS Y FUNCIONES. EVALUCIÓN DE CAPACIDADES Y CARENCIAS
2.4. ¿DÓNDE ESTOY Y QUÉ TRABAJO TENGO?
MÓDULO 3 ¿QUÉ HAGO?
3.1. PRIORIZACIÓN DE LAS NECESIDADES
3.2. FORMULACIÓN DE OBJETIVOS
3.3. GENERAR ALTERNATIVAS
3.4. TOMA DE DECISIONES
3.5. ¿QUÉ HAGO?
MÓDULO 4 GESTIÓN DEL CAMBIO
4.1 ETAPAS DE LA GESTIÓN DEL CAMBIO
MÓDULO 5 ALGUNAS HERRAMIENTAS
5.1. FORMACIÓN
5.2. COACHING
5.3 MENTORING
MÓDULO 6
6.CASOS PRÁCTICOS
MÓDULO 7
7.PRUEBA FINAL
MÓDULO 8
8. TRABAJO PRÁCTICO FINAL
MÓDULO 9
9. PRÁCTICAS
El alumno que culmine satisfactoriamente las evaluaciones del curso podrá descargarse, en su campus personal, el Título de "Curso Universitario de Especialización en Liderazgo y Dirección de Equipos" de Escuela de Empresa.
Adicionalmente, y dado que el alumno de Escuela de Empresa de los cursos universitarios, es a su vez, y simultáneamente, alumno de la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC), puede solicitar el Título Propio correspondiente emitido por dicha universidad.
La firma, registro, expedición y envío de dicho título debe ser tramitada por el alumno directamente en la "Plataforma de Títulos Propios" de la Universidad. El coste por este servicio es de 45 € (+ 10 € de envío desde la propia universidad al domicilio que indique el alumno) y el tiempo estimado entre la solicitud que el alumno hace a la universidad y su recepción es de entre 6 y 9 meses máximo. En caso de envíos fuera de España, consultar precios.
El pago lo puedes realizar en nuestra sede o a través de ingreso o transferencia bancaria en la siguiente cuenta:
Banco: SANTANDER
- Beneficiario: Escuela de Empresa
- Titular Jurídico: FORMACIÓN Y DOCENCIA S.L.
- Cuenta: 0049 2663 36 2214246572
Desde el extranjero
Para estudiantes extranjeros que realizan la transferencia desde sus países de origen, los códigos internacionales del Banco y de la Cuenta son los siguientes:
- C.C.C (Código Cuenta Cliente): 0049 2663 36 2214246572
- I.B.A.N (International Bank Account Number): ES15 0049 2663 36 2214246572
- BIC (Bank Identifier Code) de Banco Santander: BSCHESMM (CÓDIGO SWIFT)