El presente curso esta dirigido a toda persona que quiera mejorar sus capacidades profesionales a través de la adquisición de conocimientos y herramientas de la disciplina del mentoring. Así como para aquellas otras que deseen impulsar un proceso de desarrollo personal y de mejora de sus capacidades.
Objetivos
Objetivo General:
El presente curso tiene como objetivo dotar a las personas participantes de los conocimientos necesarios para entender y comprender el proceso de mentoring. Al respecto se analizarán los diferentes ámbitos de actuación, dinámicas y herramientas útiles que esta disciplina tiene a su disposición.
Introducción
Objetivo Específico: Ofrecer un marco general introductorio a la materia objeto de estudio en el presente manual sobre los aspectos relacionados con el mentoring.
Lección 1-Mentoring: Conceptos generales y marco de desarrollo
Objetivo Específico: Analizar el marco de desarrollo del mentoring y los conceptos generales que definen esta disciplina.
Lección 2-Beneficios e impactos de los procesos de Mentoring
Objetivo Específico: Llevar a cabo el estudio detallado de los beneficios e impactos que los procesos de mentoring aportan en los diferentes ámbitos de actuación en los que se desarrollan sus capacidades.
Lección 3-Las diferencias entre Coaching y Mentoring
Objetivo Específico: Conocer al detalle las diferencias entre ambas disciplinas identificando los elementos que vienen a definir a cada una de las mismas.
Lección 4-PNL e Inteligencia Emocional para el éxito en los procesos de Mentoring
Objetivo Específico:
Analizar todo lo relacionado con la PNL al efecto de su aplicación práctica en el desarrollo de los procesos de mentoring.
Lección 5-Claves y Manual para mentores en proceso de Mentoring
Objetivo Específico: Aportar al alumnado participante herramientas y conceptos óptimos para la ejecución de una actuación concreta como mentores.+
Lección 6-Mentoring para el impulso del liderazgo
Objetivo Específico: Analizar la vinculación de mentoring con el impulso del liderazgo al objeto de conocer la afectación de este en este campo.
Lección 7-Dinámicas de Mentoring
Objetivo Específico: La aportación como elemento final de diferentes dinámicas prácticas de orientación en el desarrollo de procesos de mentoring.
Inicio del Programa
El alumno puede iniciar el curso en cualquier momento del año.
Modalidad, metodología y calendario
Este curso está disponible en dos modalidades: Online.
El alumno recibe las claves del Campus virtual de la Escuela.
Calendario del curso
El alumno dispone de 5 meses como tiempo máximo para enviar todas las pruebas de evaluación desde la fecha de su matriculación.
No existen plazos fijos para el envío de las evaluaciones, sino que dependerá del tiempo que pueda dedicar cada alumno al estudio, siempre dentro de dicho plazo.
Sistema de evaluación y seguimiento
Criterio de evaluación
La evaluación final consiste en un test de selección múltiple donde el alumno demuestra haber comprendido y aprendido los contenidos del mismo.
El apto, que habilita al alumno la solicitud del diploma correspondiente, se consigue tras haber superado dicho test con un mínimo del 50% de respuestas correctas.
Procedimiento de evaluación
El test se realiza a través de nuestro campus virtual. Se encuentra disponible en todo momento, y es el alumno quien escoge el momento de su realización, según lo considere oportuno, teniendo en cuenta los siguientes requerimientos:
Para poder realizar la Evaluación Final, el alumno deberá haber cumplimentado los Informes de Seguimiento, el Trabajo Práctico Final (TPF), y, en el caso de estar realizando prácticas en empresas, haber enviado la Memoría de prácticas (MP), dentro del período lectivo del curso.
Una vez recibida la Evaluación Final, se corrige y envía el resultado al alumno a través de nuestro sistema de comunicación online.
Prácticas
Los alumnos de Escuela de Empresa que estén bajo Convenio de Cooperación Educativa deben realizar, con cualquiera de nuestros cursos, hasta 500 horas de prácticas durante un plazo de 5 meses.
Tutorias
Desde el primer momento, tendrá asignado un equipo de tutores que serán los encargados de resolver cualquier duda que le pueda surgir durante la realización del Curso. Además, serán los responsables de la corrección de los ejercicios de evaluación.
Las tutorías se realizan mediante correo electrónico o vía "buzón" del Campus on line. El "buzón", conecta directamente al alumno con sus tutores.
Material de Estudio
El Curso Universitario de Especialización en Mentoring, consta de 7 lecciones.
Bolsa de Trabajo
El Departamento de Salidas Profesionales de la Escuela se encarga de gestionar acuerdos con empresas de todos los sectores, facilitando así al alumno su incorporación al mercado laboral.
En la actualidad, Escuela de Empresa colabora con más de 7.000 empresas.
Todo alumno que carezca de experiencia profesional y se disponga a buscar trabajo, contará con la posibilidad de solicitar un Informe de Altas Capacidades Laborales y Carta de Recomendación Laboral.
ÍNDICE
Introducción
Lección 1 - Mentoring: Conceptos generales y marco de desarrollo
Lección 2 - Beneficios e impactos de los procesos de Mentoring
Lección 3 - Las Diferencias entre Coaching y Mentoring
Lección 4 - PNL e Inteligencia Emocional para el éxito en los procesos de Mentoring
Lección 5 - Claves y manual para mentores en proceso de Mentoring
Lección 6 - Mentoring para el impuso del liderazgo
Lección 7 - Dinámicas de Mentoring
Lección 8. Trabajo práctico final (TPF)
Lección 9. Prácticas
Bibliografía
Para proceder a la entrega del Título de Curso Monográfico en Mentoring el alumno debe superar los ejercicios de evaluación de cada módulo.
Una vez superadas las distintas evaluaciones del Curso, el alumno puede descargarse el Título desde su campus personal.
Adicionalmente a la titulación de Escuela de Empresa podrá solicitar el Título Propio correspondiente emitido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC).
La firma, registro, expedición y envío de dicho título debe ser tramitada por el alumno directamente en la "Plataforma de Títulos Propios" de la Universidad. El coste por este servicio es de 45 € y el tiempo estimado entre la solicitud que el alumno hace a la universidad y su recepción es de entre 6 y 9 meses máximo.
Debido a la mejora continua de la Universidad, y en adaptación a los nuevos entornos y requerimientos digitales, los título de UEMC, para los matriculados a partir del 1 de septiembre de 2021, se emiten digitalmente con el correspondiente Certificado Digital de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) firmado por el Secretario General de dicha universidad. Dichos títulos incorporan, además, sistemas de verificación de legitimidad del emisor a través de códigos QR que dirigen al supervisor/interesado a la página oficial de la universidad para su comprobación online.
Pagos a través de transferencia bancaria en la siguiente cuenta:
Banco: SANTANDER
- Beneficiario: Escuela de Empresa
- Titular Jurídico: FORMACIÓN Y DOCENCIA S.L.
- Cuenta: 0049 2663 36 2214246572
Desde el extranjero
Para estudiantes extranjeros que realizan la transferencia desde sus países de origen, los códigos internacionales del Banco y de la Cuenta son los siguientes:
- C.C.C (Código Cuenta Cliente): 0049 2663 36 2214246572
- I.B.A.N (International Bank Account Number): ES15 0049 2663 36 2214246572
- BIC (Bank Identifier Code) de Banco Santander: BSCHESMM (CÓDIGO SWIFT)