Curso en Transformación Digital en Recursos Humanos

El curso en HR Digital Transformation supone una experiencia académica singular, práctica y actual que ofrece formación de excelencia y especializada en el ámbito de la gestión de personas en la Era Digital, adecuada para entornos empresariales y dirigida a los mercados de habla hispana fundamentalmente.

Este curso ofrece a los profesionales de RRHH y a titulados interesados en esta especialidad todas las herramientas para liderar la transformación digital de cualquier organización, siempre teniendo en cuenta al trabajador como centro de los procesos.

Descubrirás la utilización de cuadros de mando, plataformas predictivas y simuladores mediante Business Intelligence. Aprenderás como gestionar el talento digital y la gestión de la diversidad generacional o los nuevos formatos de trabajo a distancia

Objetivos

Objetivos:

• El experto en HR Digital Transformation forma personas capaces de liderar la transformación digital de su organización, desde un enfoque humano, siempre teniendo en cuenta al trabajador como centro de los procesos
• Otorgar herramientas y conocimientos que permitan diseñar y liderar la estrategia digital en la gestión de personas dentro de una organización.
• Dar a conocer herramientas de Business Intelligence y su uso adecuado para facilitar la gestión de los recursos humanos.
• Otorgar competencias para liderar los desafíos de la gestión del talento digital: identificarlo, atraerlo, generarlo y fidelizarlo, todo ello dentro de un entorno laboral flexible y teniendo en cuenta la gestión de la diversidad generacional como claves para el éxito.
• Formar líderes que optimicen los procedimientos relativos a la gestión de equipos y comunicaciones en entornos de teletrabajo. El teletrabajo y el trabajo “en casa” se han consolidado como alternativas al trabajo presencial. En este nuevo marco las relaciones laborales se requieren personas que lideren la estrategia y la toma de decisiones en todo lo relativo a la comunicación entre equipos y entre personas y la toma de decisiones para adoptar los canales más efectivos para las comunicaciones.

Inicio del Programa

El alumno puede iniciar el curso en cualquier momento del año.

Modalidad, metodología y calendario

Este curso está disponible en modalidad Online.

El alumno recibe las claves del Campus virtual de la Escuela.

Calendario del curso

El alumno dispone de 6 meses como tiempo máximo para enviar todas las pruebas de evaluación desde la fecha de su matriculación.

No existen plazos fijos para el envío de las evaluaciones, sino que dependerá del tiempo que pueda dedicar cada alumno al estudio, siempre dentro de dicho plazo.

Sistema de evaluación y seguimiento

Criterio de evaluación

La evaluación final consiste en un test de selección múltiple donde el alumno demuestra haber comprendido y aprendido los contenidos del mismo.

El apto, que habilita al alumno la solicitud del diploma correspondiente, se consigue tras haber superado dicho test con un mínimo del 50% de respuestas correctas.

Procedimiento de evaluación

El test se realiza a través de nuestro campus virtual. Se encuentra disponible en todo momento, y es el alumno quien escoge el momento de su realización, según lo considere oportuno, teniendo en cuenta los siguientes requerimientos:

Para poder realizar la Evaluación Final, el alumno deberá haber cumplimentado los Informes de Seguimiento, el Trabajo Práctico Final (TPF), y, en el caso de estar realizando prácticas en empresas, haber enviado la Memoría de prácticas (MP), dentro del período lectivo del curso.

Una vez recibida la Evaluación Final, se corrige y envía el resultado al alumno a través de nuestro sistema de comunicación online.

Tutorias

Desde el primer momento, tendrá asignado un equipo de tutores que serán los encargados de resolver cualquier duda que le pueda surgir durante la realización del Curso. Además, serán los responsables de la corrección de los ejercicios de evaluación.

Las tutorías se realizan mediante correo electrónico o vía "buzón" del Campus on line. El "buzón", conecta directamente al alumno con sus tutores.

Material de Estudio

El Curso en Transformación Digital en Recursos Humanos, consta de 14 unidades (incluyendo introducción y/o presentación del curso).

Bolsa de Trabajo

El Departamento de Salidas Profesionales de la Escuela se encarga de gestionar acuerdos con empresas de todos los sectores, facilitando así al alumno su incorporación al mercado laboral.

En la actualidad, Escuela de Empresa colabora con más de 7.000 empresas.

Todo alumno que carezca de experiencia profesional y se disponga a buscar trabajo, contará con la posibilidad de solicitar un Informe de Altas Capacidades Laborales y Carta de Recomendación Laboral.