SuccessFactors (v. 2020) es un software de recursos humanos enfocado en la gestión del capital humano (HCM, Human Capital Management).
Permite realizar las tareas administrativas que cada empleado conlleva, bajo las normativas legales y de la empresa. Además, posibilita llevar la gestión de cada persona bajo una estrategia empresarial unificada.
Su fin es poder controlar el desempeño de la estrategia individual y global, y analizar la situación presente para llegar a planificar la futura.
SuccessFactors es una apuesta de SAP para los RRHH basada en la nube. Sin embargo, este sistema compite con otros que ofrecen sus soluciones también on-premise.
El sistema de RRHH SuccessFactors está compuesto por 10 módulos, lo que permite a las empresa contratar los módulos que prevea utilizar. Dependiendo del tamaño de la empresa, las necesidades serán diferentes, y la profundidad o extensión del software también.
NOTA: Dado que el curso no incluye acceso al entorno/software SAP o DEMO del mismo, es recomendable que dispongas de dicho acceso en tu organización para poner en práctica las explicaciones del profesor.
Objetivos
La finalidad del curso es proporcionar al alumno una base sólida para comprender el funcionamiento de SAP SuccessFactors aplicado a la gestión de recursos humanos y capital humano, con especial atención a Employee Central, la configuración del sistema, la administración de datos de empleados, los permisos, los objetos fundacionales, los workflows y la gestión de posiciones. El curso permite conocer las funcionalidades principales de la solución y su aplicación en entornos empresariales de gestión de personas.
Entre las competencias básicas que adquirirá el alumno se encuentran las siguientes:
- Comprender el papel de SAP SuccessFactors como solución de gestión del capital humano.
- Conocer las funcionalidades principales de SAP SuccessFactors HXM.
- Identificar la estructura general del sistema y sus componentes básicos.
- Comprender la gestión de permisos dentro del entorno SuccessFactors.
- Conocer configuraciones básicas del sistema.
- Gestionar conceptos fundamentales relacionados con Employee Files.
- Comprender el uso del Metadata Framework.
- Identificar herramientas adicionales disponibles en Admin Center.
- Conocer el uso de paquetes de idioma y funcionalidades analíticas.
- Comprender los fundamentos de Employee Central.
- Identificar la seguridad basada en roles y permisos.
- Conocer la gestión de Foundation Objects.
- Comprender la gestión de datos de empleados.
- Identificar procesos de autoservicio, workflows, reglas y objetos en la instancia.
- Conocer los fundamentos de Position Management dentro de Employee Central.
Inicio del Programa
El alumno puede iniciar el curso en cualquier momento del año.
Modalidad, metodología y calendario
Este curso está disponible en modalidad Online.
El alumno recibe las claves del Campus virtual de la Escuela.
Calendario del curso
El alumno dispone de 6 meses como tiempo máximo para enviar todas las pruebas de evaluación desde la fecha de su matriculación.
No existen plazos fijos para el envío de las evaluaciones, sino que dependerá del tiempo que pueda dedicar cada alumno al estudio, siempre dentro de dicho plazo.
Sistema de evaluación y seguimiento
Criterio de evaluación
La evaluación final consiste en un test de selección múltiple donde el alumno demuestra haber comprendido y aprendido los contenidos del mismo.
El apto, que habilita al alumno la solicitud del diploma correspondiente, se consigue tras haber superado dicho test con un mínimo del 50% de respuestas correctas.
Procedimiento de evaluación
El test se realiza a través de nuestro campus virtual. Se encuentra disponible en todo momento, y es el alumno quien escoge el momento de su realización, según lo considere oportuno, teniendo en cuenta los siguientes requerimientos:
Para poder realizar la Evaluación Final, el alumno deberá haber cumplimentado los Informes de Seguimiento, el Trabajo Práctico Final (TPF), y, en el caso de estar realizando prácticas en empresas, haber enviado la Memoría de prácticas (MP), dentro del período lectivo del curso.
Una vez recibida la Evaluación Final, se corrige y envía el resultado al alumno a través de nuestro sistema de comunicación online.
Tutorias
Desde el primer momento, tendrá asignado un equipo de tutores que serán los encargados de resolver cualquier duda que le pueda surgir durante la realización del Curso. Además, serán los responsables de la corrección de los ejercicios de evaluación.
Las tutorías se realizan mediante correo electrónico o vía "buzón" del Campus on line. El "buzón", conecta directamente al alumno con sus tutores.
Material de Estudio
El Curso de Desarrollo Profesional en Consultor SAP RR.HH. SuccessFactors, consta de 18 unidades (incluyendo introducción y/o presentación del curso).
Bolsa de Trabajo
El Departamento de Salidas Profesionales de la Escuela se encarga de gestionar acuerdos con empresas de todos los sectores, facilitando así al alumno su incorporación al mercado laboral.
En la actualidad, Escuela de Empresa colabora con más de 10.000 empresas.
Todo alumno que carezca de experiencia profesional y se disponga a buscar trabajo, contará con la posibilidad de solicitar un Informe de Altas Capacidades Laborales y Carta de Recomendación Laboral.