Especialista en selección de talento, People & Culture y gestión de Recursos Humanos, con más de 10 años de experiencia en identificación, incorporación y desarrollo de talento, gestión de personas y dirección de equipos.
A lo largo de su trayectoria ha ocupado posiciones como Chief People Officer, People & Culture Lead, HR Business Partner y Directora de Recursos Humanos en multinacionales, startups, empresas familiares y proyectos emprendedores.
Su experiencia profesional abarca la definición y ejecución de procesos de selección, detección de necesidades de talento, evaluación de candidatos, onboarding, desarrollo y evaluación del desempeño, planes de carrera, formación, cultura organizativa y employer branding. Ha participado además en la creación y dirección de departamentos de Recursos Humanos y en el asesoramiento a equipos directivos en materia de personas y organización.
Actualmente es fundadora y CEO de Sandra De Romarate, desde donde acompaña a empresas, líderes y equipos en el desarrollo del talento, liderazgo y cultura organizativa, integrando su experiencia en People & Culture con herramientas de coaching y neuroliderazgo.
Graduada en Derecho por la Universidad de Barcelona, cuenta con un Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos y formación de posgrado en Coaching Personal y Profesional e Inteligencia Emocional.