El presente Curso Universitario está dirigido a toda aquella persona que desee adquirir conocimiento teóricos y prácticos en el ámbito de la dirección empresarial y la gestión de recursos humanos a través del aprendizaje de instrumentos y herramientas que le permitirán su desarrollo profesional en empresas, organizaciones y puestos directivos, así como el reciclaje laboral con la absorción de nuevos conceptos y materias.
Objetivos
Objetivos Generales del Curso Universitario:
-Dotar a las personas participantes de conocimientos para el desarrollo de su faceta profesional y laboral.
-Aportar una visión nueva y actualizada sobre la dirección empresarial y la gestión de los recursos humanos
-Impulsar el conocimiento de las personas participantes en dinámicas de contenido heterogéneo que permitan el desarrollo de los contenidos del presente master en el día a día en el ámbito empresarial u organizacional
-Analizar todos los aspectos que de manera directa e indirecta sirven al desarrollo de una dirección empresarial óptima
-Servir de herramienta práctica para la gestión estratégica de organizaciones y empresas.
Objetivos Específicos:
Módulo 1 - La Dirección Empresarial
• Dotar al alumnado de un conocimiento detallado sobre el concepto, la evolución histórica y las clases de estrategias existentes en el ámbito de la dirección estratégica.
• El estudio y absorción de conocimientos necesarios para la aplicación de técnicas fundamentales en la gestión y dirección estratégica.
• Analizar las estructuras de las organizaciones y empresas en su relación con el propio concepto de dirección empresarial.
Módulo 2 - Sociedades y concurso
• Analizar aspectos procedimentales y jurídicos que de manera directa afectan a la dirección estratégica y empresarial
• Impulsar el conocimiento en el alumnado de todos aquellos aspectos vinculados al ámbito de la gestión jurídica de las empresas en España
• Dotar de conocimiento al alumnado en materia de derecho concursal básico al objeto de analizar su inicio, desarrollo y finalización.
Módulo 3 - La contratación laboral
• Analizar todos los aspectos fundamentales del derecho laboral en España
• Desarrollar el estudio de los aspectos básicos y principales en el ámbito de la gestión fiscal de las empresas, así como los de contenido tributario
• Llevar a cabo el estudio sobre el marco de relaciones de las empresas con la seguridad social en España y su afectación a estas.
Módulo 4 - Habilidades directivas en el desarrollo empresarial y de los Recursos Humanos
• Dotar al alumnado del conocimiento en diferentes técnicas de desarrollo de las habilidades directivas
• Analizar y aportar al alumnado diferentes dinámicas y técnicas útiles en el desarrollo de las habilidades directivas
• Lograr un correcto desarrollo de las capacidades de dirección empresarial y gestión de los recursos humanos mediante la adquisición de nuevas habilidades.
Módulo 5 - La selección del personal y la gestión de los Recursos Humanos
• Lograr el desarrollo de las capacidades del alumnado en el ámbito de la selección de personal
• Dotar al alumnado de técnicas e instrumentos para la correcta gestión de los recursos humanos y las competencias en el seno de las empresas
• Acercar al alumnado al conocimiento de las metodologías más innovadoras en la selección de personal
Módulo 6 - Formador de formadores
• Dotar al alumnado de los conocimientos fundamentales para el conocimiento de todo lo vinculado a la formación de formadores
• Analizar todos los aspectos relativos a esta temática en su afectación y desarrollo en el seno de empresas, así como de organizaciones
Inicio del Programa
El alumno puede iniciar el curso en cualquier momento del año.
Modalidad, metodología y calendario
Este curso está disponible en modalidad Online.
El alumno recibe las claves del Campus virtual de la Escuela.
Calendario del curso
El alumno dispone de 9 meses como tiempo máximo para enviar todas las pruebas de evaluación desde la fecha de su matriculación.
No existen plazos fijos para el envío de las evaluaciones, sino que dependerá del tiempo que pueda dedicar cada alumno al estudio, siempre dentro de dicho plazo.
Sistema de evaluación y seguimiento
Criterio de evaluación
La evaluación final consiste en un test de selección múltiple donde el alumno demuestra haber comprendido y aprendido los contenidos del mismo.
El apto, que habilita al alumno la solicitud del diploma correspondiente, se consigue tras haber superado dicho test con un mínimo del 50% de respuestas correctas.
Procedimiento de evaluación
El test se realiza a través de nuestro campus virtual. Se encuentra disponible en todo momento, y es el alumno quien escoge el momento de su realización, según lo considere oportuno, teniendo en cuenta los siguientes requerimientos:
Para poder realizar la Evaluación Final, el alumno deberá haber cumplimentado los Informes de Seguimiento, el Trabajo Práctico Final (TPF), y, en el caso de estar realizando prácticas en empresas, haber enviado la Memoría de prácticas (MP), dentro del período lectivo del curso.
Una vez recibida la Evaluación Final, se corrige y envía el resultado al alumno a través de nuestro sistema de comunicación online.
Tutorias
Desde el primer momento, tendrá asignado un equipo de tutores que serán los encargados de resolver cualquier duda que le pueda surgir durante la realización del Curso. Además, serán los responsables de la corrección de los ejercicios de evaluación.
Las tutorías se realizan mediante correo electrónico o vía "buzón" del Campus on line. El "buzón", conecta directamente al alumno con sus tutores.
Material de Estudio
El Curso Universitario de Especialización en Dirección empresarial, sociedades y concurso, contratación laboral y habilidades directivas, consta de 7 unidades (incluyendo introducción y/o presentación del curso).
Bolsa de Trabajo
El Departamento de Salidas Profesionales de la Escuela se encarga de gestionar acuerdos con empresas de todos los sectores, facilitando así al alumno su incorporación al mercado laboral.
En la actualidad, Escuela de Empresa colabora con más de 7.000 empresas.
Todo alumno que carezca de experiencia profesional y se disponga a buscar trabajo, contará con la posibilidad de solicitar un Informe de Altas Capacidades Laborales y Carta de Recomendación Laboral.